2023-02-24 ESSEC CNIT@VincentBlocquaux 157

Programmes sur mesure

Investissez dans celles et ceux qui font évoluer votre organisation.
À l’ESSEC Business School, nous concevons avec vous des programmes sur mesure, alignés sur vos enjeux stratégiques et orientés vers des résultats concrets.

  • Cohortes de 25 à 100 participant
  • Formats flexibles : présentiel, online ou hybride
  • Intégration de coaching, projets stratégiques et dispositifs d’impact
120
programmes sur mesure développés chaque année
5 000
professionnels formés par an
1 000
entreprises partenaires
79 000
alumni dans 85 pays

Ce que vos équipes vont concrètement transformer

Nos programmes sur mesure permettent de :

  • Développer un leadership capable d’agir dans la complexité 

  • Accélérer les transformations stratégiques et culturelles 

  • Renforcer la cohésion et la performance collective 

  • Transformer les idées en actions concrètes et mesurables 

Chaque programme est conçu pour produire un impact durable, bien au-delà de la formation.

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Une expérience immersive, concrète et directement applicable

Nos dispositifs combinent :

  • Apports académiques de haut niveau 

  • Études de cas réels 

  • Projets stratégiques liés à votre organisation 

  • Coaching individuel et collectif 

  • Learning expeditions et mises en situation 

Les participants apprennent en faisant, avec un impact immédiat sur leur environnement.

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Le programme a permis d’ancrer de nouvelles pratiques et d’accélérer la transformation de l’entreprise.

Sophie Crétal

Orano

Les participants développent des compétences stratégiques, renforcent leur confiance et accélèrent leur impact.

VINCI Construction

  

Comprendre vos enjeux

Nous nous immergeons dans votre environnement pour analyser votre contexte, votre culture et vos priorités stratégiques, afin d’identifier précisément les leviers de transformation à activer.

Co-concevoir un programme sur mesure

Nous mobilisons nos professeurs, experts et ingénieries pédagogiques pour construire avec vous un parcours exigeant, parfaitement aligné avec vos objectifs et directement applicable à vos enjeux terrain.

Déployer une expérience immersive

Nous concevons des dispositifs engageants et exigeants, pensés pour favoriser le passage à l’action : mises en situation, projets concrets et interactions continues rythment l’apprentissage.

 

Mesurer et prolonger l’impact

Nous suivons les résultats, évaluons les compétences développées et mettons en place des dispositifs d’accompagnement pour ancrer durablement les transformations.

Chaque programme s’inscrit dans un partenariat continu : avant, pendant et après la formation avec un même niveau d’exigence et d’engagement à chaque étape.

La conception d’une formation sur mesure s’appuie sur le savoir et l’expertise de notre corps professoral, qui vient co-construire une formation répondant aux enjeux de l’entreprise. Il s’agit de mettre en face d’une problématique, d’une thématique, le ou les experts du sujet qui sauront élaborer une formation d’excellence, basée sur leurs expériences et leurs expertises, mais également leurs travaux de recherche.

“C'était un workshop bien géré et organisé, très pragmatique et pratique. Ce que j'ai le plus apprécié ? Le sujet sur l'encadrement structurel des négociations. Je le recommande vivement à tous les managers et aux nouveaux dirigeants.”

Christian Manuel Arsenal

Regional Brand Manager, Prestige Distribution Pte. Ltd., Participant du programme ‘Influential Negotiation for Leaders’, Campus ESSEC Asie-Pacifique.

"Depuis 2008, la formation Renault Immobilier, d'une durée d'une année, recrute une vingtaine de personnes, principalement de la direction immobilière de Renault, souvent issues du secteur industriel. Elle vise à leur fournir une formation générale en immobilier, sensibilisant aux enjeux et risques des décisions affectant l'immobilier industriel et commercial, tout en apportant des compétences techniques nécessaires."

Michel Baroni

Professeur de Finance, Doyen de l’Essec Business school et Directeur académique du programme Renault Immobilier.

Forte d’un corps professoral de plus de 150 professeurs répartis sur 4 campus, l’ESSEC se donne pour objectif d’ « éclairer, impulser et transformer » notre monde, pour créer de la valeur et le rendre plus durable, plus inclusif, et plus juste. 

Cela passe par le recrutement des meilleurs professeurs internationaux et une politique de soutien à la recherche qui permettront d’amplifier l’impact de l’ESSEC en tant qu’institution académique de référence et d’éclairer le débat public et plus précisément les transformations des organisations.

En fonction de vos objectifs et de vos besoins, nous créons des programmes de développement uniques pouvant aller de projets de transformation managériale, à des programmes spécialisés ou de management général, de modules sur mesure ou autour d’une expertise spécifique. Un catalogue de plus de 60 masterclasses a également été développé pour permettre aux entreprises de s’ouvrir pour appréhender la complexité croissante à laquelle elles sont confrontées et ainsi faire le tri, dans un monde de surinformation, en accédant à une connaissance fiable et actualisée. Ces masterclasses sont un aperçu du savoir et de la recherche de l’ESSEC.

 

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Nous concevons des parcours adaptés aux différentes populations de votre organisation que vous souhaitez impliquer dans vos projets de transformation. Il peut s’agir de membres du Comex, de hauts potentiels, de tops managers, d’experts… L’objectif est de nous adapter aux participants des formations et d’être au plus proche de leur enjeux et plus globalement de ceux de l’entreprise. Nos programmes sont également conçus pour un public de managers internationaux et intègrent les enjeux multiculturels. Fort de nos 4 campus sur 3 continents et de l’expertise internationale de notre corps professoral, nous saurons nous adapter aux enjeux multiculturels et internationaux de votre entreprise.

 

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Nos parcours sur mesure sont personnalisés selon les défis de votre industrie, de votre secteur et de votre business model. Automobile, santé et pharmaceutique, banque, médias, logistique, construction, distribution… autant de thématiques et de secteurs sur lesquels nous travaillons et accompagnons les organisations.

 

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"Depuis plus de dix ans, j'ai dirigé des programmes pour médecins, chefs de service et directeurs d’hôpitaux, mes recherches étant axées sur l’hôpital. Comprenant leurs besoins, je construis des parcours en collaborant avec la direction, la DRH et les participants potentiels. Les chefs de service, souvent peu formés au management malgré leurs responsabilités, bénéficient d'une formation unique intégrant des cours d'enseignants de l'ESSEC et des responsables de l'Hôpital FOCH, avec du co-développement et du coaching individuel. Le contenu, le rythme et l'évolution dans le temps sont adaptés aux besoins spécifiques. "

Marie-Léandre Gomez

Professeur associée, département Comptabilité- contrôle de gestion, Directrice Academique Programme Chefs de Service Hopital Foch

Marie-Leandre-Gomez

"Le Parcours Excellence BPCE innove en proposant une formation structurée, intégrée dans le quotidien des chargés d’affaires entreprises, répondant ainsi aux besoins de la transformation commerciale bancaire. Au-delà de la compréhension stratégique et financière, l'accent est mis sur l'adoption d'outils et de pratiques pour un impact optimal. L'approche 'apprendre en faisant' est un atout majeur, privilégiant les mises en situation concrètes au quotidien des chargés d’affaires pour une appropriation facilitée."

Gerard Despinoy

Adjunct Professor of Finance, Executive Director Master in Finance

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photo temps forts - philanthropie

Travaillons ensemble sur vos besoins de formation

Notre méthodologie

Nos équipes expérimentées abordent chaque nouveau projet avec un regard neuf. Dédiées et organisées par secteurs, elles prennent le temps de comprendre qui vous êtes, ce qui compte pour vous, vous anime et comment nous pouvons vous aider à bénéficier pleinement de notre expertise pour atteindre vos objectifs au regard de votre stratégie, culture et de vos besoins spécifiques.

 

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Au cours de cette phase de conception, menée en co-construction, nous faisons la synthèse de la compréhension de vos besoins pour vous proposer un programme entièrement personnalisé et à fort impact. Nous articulons la structure, le contenu et les méthodes d'enseignement pour créer une proposition de programme complète. Chaque capsule pédagogique fait ensuite l'objet d'une ingénierie détaillée, véritable travail à 4 mains entre vos experts et nos professeurs et intervenants, dont nous assurons l'orchestration. En mettant au service de vos enjeux notre expertise, nous créons ainsi des programmes uniques, qui vous ressemblent et font ressortir le meilleur de ce que nous avons à vous offrir.

 

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Nous créons de véritables expériences d'apprentissage, mettant en musique de nouvelles approches pédagogiques, des contenus de haut niveau et un accompagnement d'exception. Une équipe d’experts dédiés vous accompagne tout au long du déploiement. Que ce soit en présentiel ou en distanciel, l’expérience humaine est au cœur de notre action : nous veillons au confort de nos participants pour qu'ils se concentrent sereinement sur leur développement et profitent pleinement de leur expérience. 

 

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Nous mesurons avec soin la satisfaction de nos participants et l'impact de nos programmes, et portons une attention particulière à intégrer les retours qui nous sont faits pour en garantir la qualité. Ce cycle vertueux qui se base sur les retours de toutes les parties prenantes, nous permet de créer des expériences d'apprentissage uniques, grâce à notre équipe d'experts qui veille activement à la réalisation de vos aspirations et de vos objectifs stratégiques.

 

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"Nous avons collaboré avec l'ESSEC pour le Homo Faber Fellowship, un programme destiné aux diplômés des métiers d'art en facilitant la transmission des compétences et les premiers pas dans le secteur artisanal. Selon les participants, la masterclass de l'ESSEC a considérablement aidé pour les aspects design et business, appportant des rééls bénéfices aux petites entreprises artisanales. Elle leur a donnée  l’inspiration et la motivation, et renforcé leur confiance dans la gestion opérationnelle du business."

Céline Vogt

Head of Education and Institutional Partnerships at Michelangelo Foundation

"La formation SENEQUE répond à un besoin crucial de formation des administrateurs de coopératives agricoles peu adressé par les grandes écoles à travers un programme sur mesure de très haut niveau. Ses atouts clés incluent des formateurs de qualité, une large gamme de sujets traités, l’alternance entre exposés académiques et mises en situation, et des échanges enrichissants entre participants et coopératives dans une cadre d’une formation multi entreprises"

Bernard Duchamp

Président de Phoebé, directeur pédagogique de Sénèque

Goldman Sachs 10,000 Small Businesses France, un programme pour stimuler l’économie et créer des emplois
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